1. Структурное вознаграждение:
Построение структуры развивается по бинарной(двоичной схеме), т.е. под Вашим контрактом будет две свободных ячейки. Расчет структурного вознаграждения производится по накопительной схеме. Допустим Вы лично пригласили в бизнес 3 человек и расположили человека "С" под человека "В", тем самым уже помогая ему. Человек "В" поставит своего человека под вашего приглашенного человека "С". Таким образом соблюдается баланс взаимной выгоды и взаимовыручки.
1 этап 4 контракта или чел. (2:2) 100 $
2 этап 18 контракта или чел. (9 : 9 или 6 : 12) 200 $
3 этап 42 контракта или чел. (21 : 21 или 14 : 28) 300 $
4 этап 84 контракта или чел. (42 : 42 или 28 : 56) 400$
Закрытых 4 этапа образуют цикл!
Итого за цикл: 84 контракта или чел. 1000$
2. Лидерское вознаграждение:
За каждого лично приглашенного вами человека (им можете быть и лично Вы), Компания платит 100% вознаграждения, когда Ваш приглашенный, выполняет квалификацию:
За 1 этап 100$
За 2 этап 200$
За З этап 300$
За 4 этап 400$
Итого 1000 $
За каждого личного приглашенного - его структурные выплаты. Подтверждение номера после 5 циклов
Если дистрибьютор в течение 8 недель не закрывает очередной этап, тем самым не получая структурное вознаграждение, то по истечении 8 недель - лидерское вознаграждение не выплачивается.
С момента закрытия очередного этапа - выплаты лидерского вознаграждения возобновляются.
Каждый новый цикл начинается с нуля. Максимальное количество циклов в неделю - 1.
По завершении каждых 5-ти циклов производится дополнительная закупка в размере 300 $ .
Через год, со дня оформления контракта, производится подтверждение в размере 300 $.
Дистрибьютор, не оплативший во время дополнительную закупку, не будет иметь право на получение вознаграждения. Выдача вознаграждений производиться с момента оплаты дополнительной закупки.
ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ПРИЗЫ:
15 циклов - цифровая видеокамера
20 циклов - путешествие в Китай
40 циклов – автомобиль за 20000$
60 циклов - премия в размере 100000 $
100 циклов - премия в размере 300000 $
